合肥生育保险的报销流程_产后知识

生育保险想必大家都很熟悉了，生育保险是五险中的一险，生育保险不仅仅是女性的福利，生育保险对男性与女性都适用，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，男职工也应当参加生育保险，如果男职工的家里有一位全职太太，那么他的配偶也可以享受到生育医疗费用待遇，生育保险报销范围包括生育医疗费用和生育津贴。

所以在合肥生活有份生育保险是很重要的，安徽华瑞人力代缴合肥社保，为个人代缴社保，享受生育津贴福利。

一、合肥生育保险享受条件‍

产前在同家单位连续参保至少满７个月

享受合肥生育保险两个要点：

1、产前需至少连续参保满7个月，且不含补缴的月份；

2、这7个月需要在同家单位参保，而不是在不同单位累计满7个月。

二、合肥生育保险报销流程

1、备案

合肥生育保险待遇申领之前是需要办理备案的，材料如下：

本地生育备案：本人社保卡、《生殖保健服务证》或《生育证》(及复印件)、结婚证、孕产妇保健手册，填写《合肥市职工生育备案表》，直接选择的生育定点医院进行生育备案。

异地生育备案：填写《合肥市职工生育备案表》、提供“异地生育”单位证明到合肥市生育保险管理中心进行生育备案。

三、生育保险报销材料：

1、填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》

2、出院小结(剖腹产的需提供医院“术前小结”或“产程记录”复印件)

3、医疗费用明细清单

4、费用结算发票

5、婴儿出生医学证明

四、合肥生育保险待遇

1、合肥生育医疗费用

产前检查费用最高限额标准： 800元。

检查项目包括：测血压、体重，尿常规，血常规，生化全套、免疫三项，B超等。

2、生育费用最高限额标准：

顺产：3000元;

助娩产：3500元;

剖宫产：5000元;

多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。

3、生育津贴标准：

女职工除享受3个月生育津贴外，有三种情形，可增发生育津贴。

一是符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；

二是符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；

三是多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

因此，符合计划生育政策的，生育津贴为5个月，需要剖宫产手术、多胞胎增发时间另算。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

合肥妇科网