2024年产检假最新政策_孕前准备

合肥张女士：备孕了好久今天到医院查了，怀孕了，一家人都很高兴，马上要产检了，我想先了解产检假可有什么规定，特别想知道2024年产检假最新政策，有知道的朋友说一下，先谢了。

2024年产检假最新政策

1、产检假的时长：产检假是指在职妇女在产期前后享受的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，对于晚婚晚育的女性员工，这一期限可以前后延长至四个月。

2、产检假的次数：怀孕第1至第6个月，女性员工可以享受1天的假期，用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。怀孕第6至第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕第9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

3、产检假的工资待遇：产检假期间，女性员工的工资和福利待遇应保持不变。用人单位不能因为女性员工享受产检假而降低其工资或取消其福利待遇。

4、产检假的法律保障：根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定产检假的次数和天数，但只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，且不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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