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合肥市产假有多少天
来源:合肥妇科网 发布时间:2022-12-03

产假是一种全国性妇女的福利政策,因为妇女在分娩前后都很虚弱,可以向单位申请产假并好好休息,但产假是有规定的。那么大家对合肥市产假有多少天是否有所了解?合肥妇科网小编整理了相关知识,供大家参考,希望对大家有所帮助。
 
一、合肥市产假有多少天
 
合肥市产假为158天。
 
二、合肥市产假法律依据
 
《安徽省人口与计划生育条例》
 
第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
 
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天。
 
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
 
职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。》》》在合肥生小孩要多少钱
 
三、产假期间工资如何发放
 
1、保胎假:工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
 
2、产前假:工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
 
3、产假:领生育津贴,生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。
 
4、哺乳假:六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
 
以上就是为大家整理的合肥市产假相关内容,根据以上内容可知,合肥市产假有158天,产假是劳动妇女生孩子时必须休的法定假期,任何人和单位不得违反。
 

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