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合肥网友问：合肥产假是怎么规定的？有没有晚婚晚育假？还有生育保险的产假期间工资怎么发呢？有知道的告诉一下，谢谢。

合肥网友A答：正常情况下是三个月的产假，如果晚婚加一个月，领独生子女光荣证的再加一个月，剖腹产另加15天。至于产假的工资要看单位，有的单位会发基本工资，有的则没有。你在社保局领的钱，第一跟你产假的时间一定关系，比如正常三个月的津贴，晚婚加一个月，领光荣证再加一个月，第二个就是跟你单位交的社保基数有关！

合肥网友B答：社保局规定不到24周岁不属于晚育，是三个月产假。24周岁就属于晚育了，4个月产假。有的也是根据自己单位而定的。我们单位产假期间是不发工资的，都是社保局发。是根据基数来的。

合肥网友C答：现在产假工资都是跟你的产假时间一样的，正常三个月，晚育加一个月，生育后三个月内领取独生子女光荣证再加一个月，破腹产加半个月，多胞胎也要加。产假工资是你在生育后次月末带上备案回折和其他证件，到市府广场的徽商银行办理，给你一张卡，以后就在里面发。金额是你在产前12个月所交社保基数的平均值。理论上讲生育期间单位是不发钱的，但是应该给你继续买保险，但是保险的个人部分应该是你自己承担，你要交给单位的。

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